Magda rozpoczęła swoją karierę w firmie w 2015 roku jako koordynator. Na tym stanowisku odpowiadała za realizację zleceń od Klientów, planowanie oraz koordynowanie zadań zespołu produkcyjnego, w tym delegacje personelu z zagranicy. Na co dzień organizowała także prace biura i współpracowała ze wszystkimi komórkami w firmie. Pracowała w dziale operacji, czyli sercu organizacji. Dzięki zaangażowaniu i doświadczeniu rekruterskiemu szybko zdobyła uznanie w firmie.

Po trzech latach Magda dołączyła do zespołu rekrutacji jako specjalistka ds. rekrutacji. W tej roli była odpowiedzialna za prowadzenie całościowych procesów rekrutacyjnych w tym: docieranie do potencjalnych kandydatów, selekcję, analizę predyspozycji i motywacji kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. Szybko docierała do najlepszych talentów na rynku, rozumiejąc doskonale potrzeby biznesowe hiring menedżerów co przyczyniło się do efektywnego zaspokajania potrzeb kadrowych firmy.

Dzięki sukcesom w roli specjalistki Magda awansowała na stanowisko kierownika ds. rekrutacji krajowej. W tej funkcji kierowała i szkoliła zespół rekruterów w celu osiągnięcia celów i założeń rekrutacyjnych, nadzorując i również samodzielnie prowadząc pełen cykl rekrutacji. Skupiła się na opracowywaniu strategii rekrutacyjnych, analizie rynku pracy oraz budowaniu silnej marki pracodawcy.

Dzięki wysokiemu poziomowi merytorycznemu i umiejętnościom komunikacyjnym kolejnym etapem w karierze Magdy jest stanowisko menedżera ds. rekrutacji stałych. Jej obowiązki obejmują zarządzanie projektami rekrutacyjnymi, benchmarking rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych. Buduje i zarządza zespołem rekruterów, realizuje cele biznesowe poprzez pracę indywidualną i zespołową, reprezentuje firmę na eventach branżowych, rozwija i utrzymuje długoterminowe relacje z klientami oraz tworzy efektywne rozwiązania rekrutacyjne dla klientów. Dodatkowo, jest odpowiedzialna za analizowanie wskaźników rekrutacyjnych i dostarczanie regularnych raportów, bycie na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w celu ciągłego doskonalenia procesu rekrutacji i optymalizacji zasobów.

Cytat Magdy:

Steam to partner w poszukiwaniu nowych wyzwań zawodowych, z którym możesz

rozwijać swoje talenty i umiejętności,

znaleźć firmę, z którą dzielisz wspólne wartości,

szybko zyskać satysfakcjonującą pracę,

pracować w różnorodnych branżach – od automotive po spożywkę,

dbać o rozwój swoich kompetencji,

korzystać ze wsparcia na każdym etapie procesu rekrutacji.