Specialitásunk a szuper tulajdonságokkal rendelkező operatív személyzet toborzása és alkalmazása.
A Steam gőzt jelent, vagyis azt, hogy a munka teljes gőzzel halad előre. Összekötjük a munkavállalókat a munkáltatókkal, és gondoskodunk arról, hogy mindkét fél elégedett legyen az együttműködéssel. A gyorsaságra és a hatékonyságra összpontosítunk. Már több mint 900 vállalatot és létesítményt támogatunk 13 országban.
Szupergyors
Szuperhatékony
Szuperönálló
Szuperlelkiismeretes
Szupergondos
5
különböző nyelven toborzunk: lengyel, ukrán, német, orosz és angol
19
specialista dolgozik a toborzási osztályon
1500
toborzási folyamat évente
2006 óta gyűlik nálunk a tapasztalat és a know-how
Közel 20 éve kínálunk munkaerő-kölcsönzést, HR-tanácsadást, valamint ideiglenes és tartós foglalkoztatásra irányuló toborzási szolgáltatásokat, amelyeknél nyitva áll Ön előtt az a lehetőség, hogy az összes kapcsolódó formalitást és papírmunkát mi vállaljuk át. Ügyfeleinket Lengyelországban és külföldön egyaránt támogatjuk.
Erős vállalatcsoport
Gyorsan reagálunk az Ön igényeire: új projektet indítunk, vagy kibővítünk egy meglévőt. Ez a feladatot végrehajtó munkatársakra és a felettesekre egyaránt igaz. Minden téren támogatjuk ügyfeleinket.
Exact x Forestall
Az Exact x Forestall globális vezető szerepet tölt be a minőség-ellenőrzésben, szakterülete a járműipari alkatrészek és késztermékek kiválasztása, javítása és válogatása. Az Exact x Forestall 13 országban működik Európában és Ázsiában.
MV Center
Az MV Center a gépi látás segítségével csökkenti a hibákat, ezáltal javítja a gyártási folyamatokat. Költséghatékony, az adott gyártósorra finomhangolt látórendszereket tervez és valósít meg.
QSR24
A vállalat portfóliójába olyan szolgáltatások tartoznak, mint a válogatás és a javítás, az interim menedzsment, az auditálás és a 3D mérés. A vállalat a nagy globális OEM-gyártóknak nyújtott minőségellenőrzési szolgáltatásainak kiváló eredményeiről ismert.
Sneci
Az 1954-ben Franciaországban alapított vállalat a járműiparban eresztett gyökeret. A lengyelországi gyárak számára előnyt kínál az a támogatás, amelyet a Sneci a gyártósorok áthelyezéséhez és az ellátási lánc hatékonyságának növeléséhez nyújt.
Helyileg cselekszünk, globálisan gondolkodunk
Bár vállalatcsoportunk 13 országban működik, minden tevékenységünket a helyi igények és lehetőségek ismerete támasztja alá. A helyi kezdeményezéseket a globális működés során szerzett tapasztalatokkal segítjük.
Következetesen betartjuk a vállalati társadalmi felelősségvállalásra vonatkozó politikánkat. Tevékenységeink közé tartozik a helyi, sport-, kulturális és társadalmi kezdeményezések támogatása.
Ágazatok, amelyek számára napi rendszerességgel toborzunk
Járműipar
Nehézipar
Fogyasztási cikkeket előállító ipar
Elektronikus fogyasztási cikkek/készülékek gyártása
Elektronikai ágazat
A munkatársak készségeinek fejlesztése
Támogatjuk a Steam pályázóit a toborzási folyamat minden szakaszában és azon túl is. Megtanítjuk nekik, hogyan kell hatékony önéletrajzot írni, nyelvtanfolyamokat kínálunk, és karrierutakat mutatunk be. Képzéseket, minősítési programokat szervezünk, és folyamatos fejlődésre ösztönzünk.
Inkluzivitás
Megteremtjük az előítéletektől mentes munkakörnyezetet és az esélyegyenlőség légkörét, hogy mindenki azt érezhesse, megbecsülik és támogatják. Igazoltan megváltozott munkaképességű jelölteket is foglalkoztatunk, és azoknak a jelölteknek is segítünk, akik nem rendelkeznek tapasztalattal.
Egyszerűbb napi folyamatok
Az Exact People alkalmazás célcsoportjába az alkalmazottak és a szerződéses munkavállalók egyaránt beletartoznak, hiszen az alkalmazással könnyebben megy a toborzás, az beosztások összeállítása, a kapcsolatfelvétel a koordinátorral, valamint az új munkaajánlatok keresése. A funkciók közt szerepel a fizetés státuszának és a korábbi fizetés lehetőségének az ellenőrzése is.
Online toborzás
Digitális szerződés
Korábbi fizetés
Bejelentések megtétele az alkalmazásban
Munkafilozófia és -kultúra
A Steam minden munkavállalót támogat – a tapasztaltakat és a pályakezdőket egyaránt. A szakmai előkészítés és a képzés lehetővé teszi a megbízható és önálló, egyre több kompetenciával rendelkező csapatok gyors és rugalmas összeválogatását.
Alapelveink
A jogszabályoknak és az etikai alapelveknek megfelelően járunk el. Üzleti partnereinktől is ilyen magatartást várunk.
Meg kívánjuk teremteni az előítéletektől mentes munkakörnyezetet és az esélyegyenlőség légkörét, hogy mindenki azt érezhesse, megbecsülik és támogatják.
Megvédjük a bizalmas információkat, legyen szó akár a saját információinkról, akár azokról, amelyeket az ügyfeleink bocsátanak a rendelkezésünkre.
A teljes magatartási kódex megtekintése (külön PDF)
CSR
Támogatjuk a helyi kezdeményezéseket. Szeretjük a sportot!
Az a vállalatcsoport, amelyhez a Steam tartozik, felkarolja a helyi kezdeményezéseket, köztük a sporttal kapcsolatosakat is. 2020 óta támogatjuk az RKS Raków Częstochowa labdarúgó klub sporttevékenységét. A Steam a KS Norwid Częstochowa röplabdacsapatát is évek óta szponzorálja.
A Steam szponzor
