Nemzetközi toborzások

Németország

Hollandia

Belgium

Franciaország

Németországba, Hollandiába, Belgiumba és Franciaországba toborzunk munkatársakat. Kiterjedt adatbázisunk van német és angol nyelven beszélő jelöltekből. A sürgős toborzási folyamatokat 24 órán belül lebonyolítjuk. Nem ijedünk meg a nagy számoktól. Egy belgiumi kiemelt ügyfelünk számára mindössze 3 hét alatt toboroztunk 250 embert.

Kiterjedt jelöltadatbázis

Nyelvtudással rendelkező pályázók

Nagy számok

Vegye fel velünk a kapcsolatot a nemzetközi toborzással kapcsolatban

Lépjen kapcsolatba velünk

Hogyan jutunk el
mi a sikerhez

Ez egy 90 000 olyan jelöltet tartalmazó adatbázis, akiknek a készségeit már ellenőriztük, és akik hasznosak az adott feladatok szempontjából. Azonnal kapcsolatba tudunk velük lépni, hogy megbeszéljük az ideiglenes munkára vonatkozó ajánlatot, ezzel pedig megspóroljuk azt az időt és pénzt, amit a hagyományos munkaerő-felvétel igényel.

Képesek vagyunk nagyon hatékonyan kielégíteni az ügyfelek igényeit. Ezt igazolta például, amikor egy szerdán 13:00 óra körül érkezett egy új megbízás egy németországi munkakör betöltésével kapcsolatban, és már csütörtökön voltak olyan embereink, akik a második műszakba be tudtak állni. Szívesen elmesélünk több ilyen példát is.

Nagy léptékű a tevékenységünk, ezért engedhetjük meg magunknak, hogy az ügyfelekre szabjuk a szolgáltatásokat, hogy a szolgáltatásnyújtás során – díjmentesen – igazodjunk az ügyfelek módosításaihoz, hogy a létszámot az ügyfél igényei szerint alakítsuk, valamint hogy rugalmasan gondoskodjunk a személyi állományról, és egyéb innovatív megoldásokat is kínáljunk.

Egy vállalatcsoport részeként dolgozunk. Gyorsan reagálunk az Ön igényeire: új projektet indítunk, vagy kibővítünk egy meglévőt. Ez a feladatot végrehajtó munkatársakra és a felettesekre egyaránt igaz. Minden téren támogatjuk ügyfeleinket.

A jelölteket egy portfólió segítségével mutatjuk be, ami már régóta pozitív visszhangot vált ki például a belgiumi vagy németországi ügyfelek körében. Egyetlen adatlapon kapják meg a legfontosabb információkat az adott jelöltről: mit tud, mit csinált eddig, milyen végzettsége van, milyen készségekkel és képesítésekkel rendelkezik. Egyetlen pillantás elegendő ahhoz, hogy mindent megtudjanak.

Alaposan leellenőrizzük a jelöltjeink kompetenciáit. Ha valaki például minőségellenőrnek jelentkezik, azonnal rákérdezünk a szükséges képesítésekre. Naprakész és ellenőrzött adatbázist építünk fel, hogy gyorsan reagálhassunk az ügyfelek igényeire, a pályázóknak pedig rendszeresen tudjunk érdekes munkákat ajánlani.


További tevékenységek

A nyelvi készségek fejlesztése

Kompetenciafelmérés

Felügyelő az új alkalmazottak mellé

További képesítésekről szóló adatbázis

Belső toborzás

Trendek nyomon követése

Piaci elemzések