Specjalista/ka ds. kadr i płac

Obowiązki:

– kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy;

– rozliczanie pracowników zatrudnionych na umowę o pracę (ok. 200 osób.);

– naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych;

– obsługa programu kadrowo-płacowego;

– nadzór nad wykorzystaniem środków pochodzących z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, przyjmowanie i weryfikacja wniosków;

– obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz benefitów pozapłacowych;

– przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowo-płacowej;

– prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej (zgłaszanie i wyrejestrowywanie);

– monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.

Oczekujemy:

– doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (najlepiej w firmie produkcyjnej, logistycznej lub organizacji zatrudniającej kilkuset pracowników);

– dobrej organizacji czasu pracy;

– umiejętności pracy w zespole;

– znajomości aktualnych przepisów ZUS oraz US;

– doświadczenia w obsłudze systemów kadrowo-płacowych;

– umiejętność obsługi PŁATNIKA, ZUS PUE;

– dobrej znajomości pakietu MS Office (głównie Excel);

– chęci do rozwoju i poszerzanie swoich kompetencji;

Oferujemy:

– zatrudnienie w ramach umowy o prace bezpośrednio przez firmę (po 3-miesięcznym okresie próbnym możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony);

– wynagrodzenie zasadnicze (6000-8000 zł brutto miesięcznie);

– premię frekwencyjną (500 zł brutto miesięcznie);

– możliwość rozpoczęcia pracy w godzinach 7:00-9:00;

– benefity pozapłacowe: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe;

– Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, premia świąteczna;

– możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji.

Jeśli jesteś zainteresowany/a konieczniej wyślij do nas swoje CV.