Poszukujemy zmotywowanych, ambitnych i nastawionych na rozwój zawodowy osób zainteresowanych stanowiskiem Business Development Managera/ki na terenie województwa wielkopolskiego.
Zakres obowiązków:
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i rozwój sprzedaży usług.
- Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych.
- Realizacja celów sprzedażowych i rozwój portfela klientów.
- Identyfikowanie nowych szans biznesowych i możliwości rozwoju rynku.
- Przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów.
- Prowadzenie negocjacji i skuteczne domykanie procesów sprzedażowych.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta.
Oferta:
- Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym.
- Umowę o pracę oraz elastyczne godziny pracy, możliwość wykonywania części obowiązków zdalnie.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, na które składa się podstawa oraz system prowizyjny.
- Kompleksowe wdrożenie na stanowisko oraz realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy.
- Brak dress code-u, przyjazną i swobodną atmosferę pracy.
- Dużą niezależność w realizacji projektów (przy stałym wsparciu zespołu).
- Potrzebne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy).
- Pełne pokrycie kosztów podróży służbowych (noclegi, diety, itp.).
- Bogaty pakiet socjalny: karta lunchowa, dofinansowanie do karty MultiSport, wczasów pod gruszą, prywatnej opieki medycznej oraz bonusy świąteczne.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w obszarze sprzedażowym.
- Pozytywne nastawienie do ludzi, otwartość i odwaga w poszukiwaniu oraz budowaniu kontaktów.
- Gotowość do odbywania podróży służbowych.
- Czynne prawo jazdy kat. B.
- Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym.
- Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (szczególnie MS PowerPoint).
- Mile widziane będzie doświadczenie w sprzedaży usług rekrutacyjnych.
Profil firmy:
Steam świadczy usługi w zakresie pozyskiwania pracowników. Specjalizuje się w rekrutacji i zatrudnianiu, obejmując poszukiwanie, przyciąganie, selekcję, ostateczny wybór oraz angażowanie kandydatów.
Marka Steam należy do grupy kapitałowej Exact Forestall SA. Spółka kładzie szczególny nacisk na cechy jakościowe kandydatów: szybkość, staranność, skuteczność. Strategia ta odzwierciedlona jest w nazwie marki, symbolizującej pracę pełną parą przez pracowników klasy S.
Proces Rekrutacji
1
Wypełnij poniższy formularz aplikacyjny
2
Oczekuj na telefon ze strony rekrutera (kontaktujemy się z wybranymi kandydatami)
3
Spotkaj się z menedżerem online lub stacjonarnie
4
Otrzymasz od nas informację zwrotną po spotkaniu – bez względu na wynik rekrutacji!
Pobierz aplikacje i zapisuj swoje oferty
Wszystkie formalności w jednym miejscu bez zbędnych procedur. Zawsze aktualne informacje, wygodne zarządzanie, komfort i elastyczność!
