Konrad dołączył do grupy kapitałowej 10 lat temu. Zaczął pracę zaraz po skończeniu 18 lat, łącząc naukę w liceum ekonomicznym z pracą na popołudniową zmianę oraz w weekendy. Pierwsza praca polegała na kontroli jakości części samochodowych. W tym czasie Konrad poznawał zasady działania firmy, panujące standardy oraz zgłębiał tajniki branży jakościowej. Po maturze- gdy czasu na pracę było więcej-zaczął wyjeżdżać w delegacje, gdzie wspierał produkcję na zakładach w całej Polsce. 

Pracę łączył ze studiami. Był już osadzony w na swojej pozycji, gdy pojawiła się propozycja stażu w dziale jakości. Potraktował to jak wyzwanie, możliwość poznania branży od innej strony. Po stażu rozpoczął pracę na stanowisku audytora działu jakości. Obecnie Konrad jest menedżerem oddziału, zarządza pracą 120 osób, odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu efektywnego funkcjonowania oddziału, poprzez skuteczne zarządzanie zasobami, procesami oraz relacjami z klientami i pracownikami.

Wszystkim tym, którzy dopiero rozpoczynają karierę zawodową chcę powiedzieć, że warto dążyć do wyznaczonych celów. Wychodzę z założenia, że nie ma rzeczy niemożliwych. Nie mając żadnego doświadczenia zawodowego podjąłem pracę na produkcji jako zwykły zleceniobiorca. Z roku na rok piąłem się w górę, chociaż nie bałem się zrobić kroku wstecz, żeby osiągnąć zamierzone cele w dłuższej perspektywie. Dobra motywacja i chęć działania pokazują, że nie ma rzeczy niemożliwych.